定期同額給与関連エントリー
... 一般の会社経営者や経理担当者には定 期同額給与の増額や減額についての税務上の扱いについて十分認識されていないケースが 未だ見受けられますのでご注意ください。 定期同額給与に該当しない場合、税務上の否認金が多額に上ることになります。 ...
... 今日は役員給与の定期同額給与について決算前にもう一度取扱いの確認しておきます。 役員給与は、定期同額給与などを除き、原則として損金不算入とされています。 1. 定期同額給与 役員給与のうち損金算入される定期同額給与とは ...
... まとめ・その２は 「定期同額給与」 についてです。 昨日、一般的な役員給与のうち、 定期同額給与は、損金の額に算入される （ただし、不相当に高額な部分は損金不算入）とお話ししました。 ということで、 定期同額給与 について ...
... 今日は定期同額給与と事前確定届出給与のところを読みました。 ともに損金に算入できる給与です（過大分・仮装経理・特殊支配同族除く）。 定期同額給与 従前の役員報酬です。 毎月支払われるものということで話としては単純なんですけど。 ...
... 定期同額給与になりません。 2）支給額の増減 定期同額給与の改定は、次の①～③の改定であれば定期同額給与とみなされ、損金算入できます。 ①期首から3ヶ月以内の改定で、改定前の各支給額が同額であり、改定後の各支給額が同額である定期給与。 ...
定期同額給与に関する質問
事前届出給与(定期同額給与)の損金算入について
ため、支払いの遅延が考えられることです。定期同額給与について支給日に一部しか支払えず、遅延分を後日支払ったとしますと、(1) 遅延分は損金算入の対象外でしょうか。それとも、事前に届け出た定期同額給与総額の範囲内であれば、遅延分も....
定期同額給与
定期同額給与について、お教えください。3月決算の会社において、6月の株主総会で役員報酬が決定し、7月の給料より役員報酬が改訂される場合についての質問です。下記の場合の定期同額給与として損金として算入される額を教えてください。4月〜6月 支給....
定期同額給与にあたりますか?
ましたつまり役員報酬→従業員給与従業員給与→役員報酬と期中で変化がありました。そこで2点質問があります○何か問題がありますか?(定期同額給与として税務署に全額損金として認められますか?)○給与に関して必要な届け出....
定期同額給与について
ます。結果、その部分が毎月変動し毎月同額の支給ではなくなっています。なぜこんなややこしい事をしているのか良くわかりませんが、3月決算の会社なので今期の決算でこの会長に支給される報酬は定期同額給与に該当せず加算しなければ....
役員の定期同額給与と給与手当未払いの関係
役員の定期同額給与の問題についてお伺いします。私の会社は家族経営でおこなっており、法人といえども個人商店と同じようなものです。このような法人では、役員の給与を支払うのもなかなか困難なところが多いと思うのですが、資金繰りが苦しくなって、....