給与計算関連エントリー
給与計算代行についてのお話しです。 給与計算代行 というのは、社員に支払う給与の計算を代行してくれるサービスです。 給与計算代行の会社を選ぶ際は、給与計算をするには個人情報や企業情報を多く扱うので、信頼のできる会社を選ぶ事が重要になります。 ...
今日は、25日締末払いの会社の給与計算事務をしておりました。 期間が短いのでハードですが、慎重に間違いのないよう作成です。。。 午後から完成した給与のお届けと、保険証の回収等です。 やっぱり、喪失届書く機会が増えたと思います。 ...
... 風邪ひかなくなったんだって 「給与計算代行」カテゴリの最新記事 「給与計算システムにエラー」を読んだよ♪ 社会保険労務士事務所の業務支援ソフトは必須？ 給与計算三昧 給与明細書を送付したんだよ♪ 給与計算代行業務で徹夜♪ タグ ： 給与計算 ...
給与計算システムにエラーが発生。その連絡がシステム会社からファクスで入ったのはきょう(20日)。 おいおい ... といっても給料支給日の近い顧問先の給与計算でも確認作業と手入力が必要に。トホホ…^^; コスモさん ...
... 給与計算業務を行う場合があります。 給与計算を私達にアウトソーシングする メリットは、何といっても、社長さんの給与が 社員さんにバレないことです。 中小、零細企業で、社内で給与計算を 行っていますと、社長の給与はこんなに高いの？ と ...
給与計算に関する質問
給与計算の雇用保険計算方法について - 教えて!goo
給与計算にて質問があります。雇用保険は「総支給額×保険料率」にて計算していますが、先日知人より「総支給額には非課税分の交通費が含まれない(総支給額より非課税分交通費を差し引いた額を総支給額として計算
はじめての給与計算について
今まで給与計算は労務士にお願いしていましたが、数か月先から少人数用のソフト・やよい給与計算08を使う事になりました。現在このソフトを使っている方がいましたら、使い勝手や注意点など教えてほしいと思います。給与計算は
給与計算の仕方
給与計算の仕方を教えて下さい。所得税はソフトが計算してくれるし、住民税は通知が来るので分かるのですが、その他何を控除すべきなのか、どう計算するのか給与の金額が上がった場合など、いつ反映させるのか、などまとまってる
弥生給与04での給与計算
母が手計算でしている給与計算を自動計算にしようと思い弥生給与04を購入しました。そんなに難しい事は無いだろうと甘く見ていましたが、実際使ってみるととても難しくて困ってます。現場一筋だった私は給与計算や事務
給与計算に関する質問
企業が付ける帳簿には色々な種類があると思いますが、..
企業が付ける帳簿には色々な種類があると思いますが、 損益通算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書を始め、 年間の売上、経費計算や、社員の給与計算、などなど色々なエクセルを作っている事と思います。 どんなものがあるのか、知りたいです。 見本なども兼ねて書かれているサイトなど探して頂ければと思います。
ビジネス・経営 経済・金融・保険
従業員数名程度の企業において、最適な会計・給与計算..
従業員数名程度の企業において、最適な会計・給与計算ソフトを教えて下さい。 個人事業時代は「弥生青色申告」を使っていたので、「弥生給与ソフトスタンダード」＋「弥生会計」を購入予定です。 費用・使いやすさや、その他にも会社運営で必要そうなソフトとの連携などを考えて、どれがよいのか分からなくなっています。 業種はシステム開発です。
ビジネス・経営 経済・金融・保険
給与計算で、職務給を求めたいのですが、求め方がよく..
給与計算で、職務給を求めたいのですが、求め方がよくわからないのですがどう やったらXを求められますか？ ゴールシークは使わないでお願いいたします。 職務給 X円 手当 30000円 残業の基礎 （X+30000）円 月間標準労働時間 157H 平日残業の割増率 1.25倍（125％） 平日残業の時間 31H 平日深夜の割増率 0.25倍（25％） 平日深夜の時間 2H この社員の給与は X円+30000円 +（（X+30000）÷157×1.25×31）+（（X+30000）÷157×0.25×2）＝287500円 ⇒職務給+手当+残業代+深夜残業代＝287500円 Xを求めるにはどうすればいいですか？ セルに各パラメータを入れて単純に計算すると循環参照でエラーになってしまいます。
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