給与計算関連エントリー
まず、初めに、どのような手順で給与計算を行っていくのかをフローチャートを使って説明しましょう。大ざっぱに以下の通りになります。 この流れを常に頭に置きながら、作業を進めていきましょう。もちろん、給与計算は会社の状況に合わせて業務を ...
総合的な給与計算処理をWebサイト上で完結できる、VEA （バーチャル エキスパート アシスタント） サービス、新しい感覚の総合な給与計算システム 「給与ＩＱｓｕｍ」 （アイキュウサム） の特徴や機能などについてご紹介します。 ...
バトンがきました > 2007-12-19 22:53:14 給与計算ばかり… テーマ： 仕事 会計事務所のみなさ～ん！ いよいよ年調（年末調整）の計算が本格的になってきましたね。 私も今日は残業しましたよ。年内に還付する企業も結構ありますしね。 ...
... Vista 【ソフト種別】フリーソフト 【バージョン】α版（07/11/28） □ちず丸 - 簡単検索プロアクティブ給与計算の雇用保険計算方法について 給与計算にて質問があります。 雇用保険は「総支給額×保険料率」にて計算していますが ...
... 午後の事務所へ移動して、誰と話することも無く、黙々と給与計算に入った。 平常の給与計算は何時も通り簡単に終わったが。 問題なのは年末調整。 先日１年前の年末調整が間違っている指摘もあった後だし。 ...
給与計算に関する質問
給与計算の雇用保険計算方法について - 教えて!goo
給与計算にて質問があります。雇用保険は「総支給額×保険料率」にて計算していますが、先日知人より「総支給額には非課税分の交通費が含まれない(総支給額より非課税分交通費を差し引いた額を総支給額として計算....
給与計算の仕方
給与計算の仕方を教えて下さい。所得税はソフトが計算してくれるし、住民税は通知が来るので分かるのですが、その他何を控除すべきなのか、どう計算するのか給与の金額が上がった場合など、いつ反映させるのか、などまとまってる....
弥生給与04での給与計算
母が手計算でしている給与計算を自動計算にしようと思い弥生給与04を購入しました。そんなに難しい事は無いだろうと甘く見ていましたが、実際使ってみるととても難しくて困ってます。現場一筋だった私は給与計算や事務....
転職を成功させたいです!給与計算事務とは?
給与計算事務の求人に応募を考えております。30半ばの転職活動中の女性です。今回の求人は「給与計算事務経験者希望、社会保険関係の手続き、他簡単な入力作業あり」となっております。前職で、入社当時は完全な手計算で(きっと、今....
給与計算に関する質問
給与計算で、職務給を求めたいのですが、求め方がよく..
給与計算で、職務給を求めたいのですが、求め方がよくわからないのですがどう やったらXを求められますか？ ゴールシークは使わないでお願いいたします。 職務給 X円 手当 30000円 残業の基礎 （X+30000）円 月間標準労働時間 157H 平日残業の割増率 1.25倍（125％） 平日残業の時間 31H 平日深夜の割増率 0.25倍（25％） 平日深夜の時間 2H この社員の給与は X円+30000円 +（（X+30000）÷157×1.25×31）+（（X+30000）÷157×0.25×2）＝287500円 ⇒職務給+手当+残業代+深夜残業代＝287500円 Xを求めるにはどうすればいいですか？ セルに各パラメータを入れて単純に計算すると循環参照でエラーになってしまいます。
ビジネス・経営 コンピュータ
実務的・業界的な一般常識として教えて頂けたら幸い..
実務的・業界的な一般常識として教えて頂けたら幸いです。 社会保険労務士でない者が、 特に企業等に属せずに、自らの名で業として、 第三者（中小企業等の法人）を相手に、 社会保険事務・給与計算等の業務を請負い、 対価を得るのは違法でしょうか。 また、税理士等の資格を有しない者が、 自らの名で、業として同じく第三者の委託を受け、 会計帳簿の記帳等その業務に従事することは違法でしょうか。 但し、双方とも提出代行業務は提携している 他の有資格者に行わせることとします。 何卒ご教授の程、お願い申し上げます。
ビジネス・経営
社会保険実務及び、給与計算についての いろは を公開..
社会保険実務及び、給与計算についての いろは を公開しているサイトを探しています。 また人事制度の構築等の実例を公開しているサイトも併せてお願い致します。 実務的なことはもちろん、 お薦めのソフト等の情報も歓迎いたします。 どうか宜しくお願い致します。
ビジネス・経営 学習・教育